GROWING TOGETHER

CAPTAR TALENTOS PARA
CRESCERMOS JUNTOS!

O Programa Growing Together tem como objetivo principal a preparação e formação de quadros para funções de gestão e de liderança. Queres avançar na tua carreira e enfrentar novos desafios? Estás preparado para sair da tua zona de conforto e ser um profissional de sucesso? Se sim, vê como te podes candidatar a este programa!

O Growing Together permite um conhecimento transversal e a aquisição e aperfeiçoamento de competências nas áreas de operação hoteleira, de acordo com o plano de desenvolvimento desenhado individualmente por forma a sustentar o futuro do Pestana Hotel Group e a carreira de jovens talentos.

Durante a execução do programa, o participante irá ser confrontado com diferentes desafios operacionais. E irá conseguir ultrapassá-los, um por um – utilizando, sempre que possível, ferramentas de gestão.

O Growing Together deverá decorrer por um período útil de cerca de 18 meses, dividido por duas fases, a primeira de 12 meses e a segunda de 6 meses.

É aqui que surgem os maiores desafios: o programa poderá ter lugar fora da área geográfica onde o candidato reside.

Além disso, o participante poderá deslocar-se entre áreas durante esse período, de acordo com o plano individual de desenvolvimento e as necessidades do Grupo.

Pretende-se que o participante compreenda conceitos e funcionamento geral das várias áreas da nossa organização. Assim, durante estes primeiros 12 meses, passará por departamentos como Revenue Management, Reservas, Financeiro, Recursos Humanos, Manutenção, Vendas e Marketing, IT, Business Intelligence, Compras entre outros.

Será também envolvido em áreas ligadas à Operação, que podem ou não ser aquelas que têm mais relação com a sua experiência profissional prévia. Aqui estamos a falar em áreas como Grupos e Eventos, Alojamentos ou Comidas e Bebidas, normalmente, num produto hoteleiro distinto daquele em que tem desenvolvido a sua experiência.

Enfrentando um novo desafio, o participante deverá passar este período envolvido na gestão operacional. Esta última fase, de seis meses, complementará os conhecimentos técnicos adquiridos até aqui, desenvolverá experiências de liderança e permitirá finalizar a nível mais prático o seu desenvolvimento. No futuro, o candidato poderá vir a assumir um papel de gestão mais global dentro da Organização, em particular ao nível da Gestão Operacional Hoteleira. No plano individual, o participante deverá, nesta fase, ser colocado em permanência junto do seu Mentor.

Queres saber mais sobre este projeto e investir no teu futuro? Candidata-te ao programa Growing Together!

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TÍTULO	ÁREA DE NEGÓCIO	LOCALIZAÇÃO	DATA LIMITE

Tecnica de SPA Tecnica de SPA Agua Grande 17/Nov/2020	Hotels	Agua Grande	30/11/2020
Técnico Polivalente Manutenção (m/f) - Pousada de Tavira Técnico Polivalente Manutenção (m/f) - Pousada de Tavira Tavira 26/Out/2020	Hotels	Tavira	30/11/2020
Técnico Polivalente Manutenção (m/f) - Pousada de Estremoz Técnico Polivalente Manutenção (m/f) - Pousada de Estremoz Estremoz 26/Out/2020	Hotels	Estremoz	30/11/2020
Técnico Polivalente Manutenção (m/f) - Pestana Vila Sol Técnico Polivalente Manutenção (m/f) - Pestana Vila Sol Loulé 26/Out/2020	Hotels	Loulé	30/11/2020
Técnico Polivalente Manutenção (m/f)- Pousada de Alcácer do Sal Técnico Polivalente Manutenção (m/f)- Pousada de Alcácer do Sal Alcácer do Sal 26/Out/2020	Hotels	Alcácer do Sal	19/10/2021