DESCUBRA TODOS OS BENEFÍCIOS PARA OS COLABORADORES PESTANA

DESCUBRA A PESTANA ACADEMY

Experiências de desenvolvimento pessoal e de carreira através de programas relevantes.

Momentos de aprendizagem para os nossos colaboradores, conduzidos em diferentes formatos e em várias áreas da operação e corporativas, sempre através de formadores certificados, internos ou externos.

Momentos de partilha de conhecimento interno e boas-práticas, com o objetivo de estabelecer pontes entre departamentos. Promovemos relações interpessoais e interdepartamentais, que ajudem a fortalecer a nossa cultura, a nossa organização e o nosso espírito enquanto Grupo.

CONHEÇA OS NOSSOS PROGRAMAS

CANDIDATURAS ABERTAS

Através deste programa irás encontrar uma experiência imersiva de 9 meses nos nossos serviços corporativos. Escolhe a tua área de preferência e integra equipas dinâmicas e criativas prontas para criar o futuro do Pestana Hotel Group.

Durante este programa terás a oportunidade de experienciar outra área e as nossas operações hoteleiras, para aprofundares o teu conhecimento da indústria. 

  • Programa de 9 meses, remunerado
  • Mentoria de um elemento sénior no grupo
  • Experiência noutra área corporativa e experiência operacional num hotel ou pousada
  • Momentos de feedback e aprendizagem
  • Integração na turma de trainees e participação em momentos de convívio
  • Áreas: Finance, Revenue Management & Strategy, Digital Marketing, Business Intelligence, IT, Human Resources, Marketing
  • Possibilidade de integrar as equipas no final do programa

Aceitas o desafio? 

CANDIDATURAS FECHADAS

O Growing Together é o programa de desenvolvimento global do Pestana Hotel Group (PHG), que tem como objetivo atrair e desenvolver futuros responsáveis de unidade e/ou departamento para o nosso negócio de hotelaria.

Este programa permite a interação e aprendizagem com líderes do Grupo através da imersão nas áreas operacionais e de serviços partilhados, assim como formação on-the-job.

1ª FASE (6 MESES) Experiência Corporativa

Experiência nos nossos escritórios do Algarve e Lisboa em múltiplos departamentos corporativos. Áreas: Finance, Reservations, Maintenance, Sales, Human Resources, Marketing & Digital, Business Intelligence, IT, Revenue Management.

2ª FASE (6 MESES) Experiência em Hotelaria

Experiência de 3 meses em rotatividade de departamento e de unidade em Portugal, e 1 a 3 meses em unidades internacionais.

3ª FASE (6 a 9 MESES) Especialização em gestão de Unidade ou Departamento

Alocação a uma unidade ou departamento específico para o desenvolvimento da especialização.