DESCUBRA TODOS OS BENEFÍCIOS PARA OS COLABORADORES PESTANA
DESCUBRA A PESTANA ACADEMY
Experiências de desenvolvimento pessoal e de carreira através de programas relevantes.
Momentos de aprendizagem para os nossos colaboradores, conduzidos em diferentes formatos e em várias áreas da operação e corporativas, sempre através de formadores certificados, internos ou externos.
Momentos de partilha de conhecimento interno e boas-práticas, com o objetivo de estabelecer pontes entre departamentos. Promovemos relações interpessoais e interdepartamentais, que ajudem a fortalecer a nossa cultura, a nossa organização e o nosso espírito enquanto Grupo.
CONHEÇA OS NOSSOS PROGRAMAS
CANDIDATURAS ABERTAS
Através deste programa irás encontrar uma experiência imersiva de 9 meses nos nossos serviços corporativos. Escolhe a tua área de preferência e integra equipas dinâmicas e criativas prontas para criar o futuro do Pestana Hotel Group.
Durante este programa terás a oportunidade de experienciar outra área e as nossas operações hoteleiras, para aprofundares o teu conhecimento da indústria.
- Programa de 9 meses, remunerado
- Mentoria de um elemento sénior no grupo
- Experiência noutra área corporativa e experiência operacional num hotel ou pousada
- Momentos de feedback e aprendizagem
- Integração na turma de trainees e participação em momentos de convívio
- Áreas: Finance, Revenue Management & Strategy, Digital Marketing, Business Intelligence, IT, Human Resources, Marketing
- Possibilidade de integrar as equipas no final do programa
Aceitas o desafio?
CANDIDATURAS FECHADAS
O Growing Together é o programa de desenvolvimento global do Pestana Hotel Group (PHG), que tem como objetivo atrair e desenvolver futuros responsáveis de departamento ou líderes de equipa para o nosso negócio de hotelaria.
Este programa permite a interação e aprendizagem com líderes do Grupo através da imersão nas áreas operacionais e de serviços partilhados, assim como formação on-the-job, com duração entre 18 e 21 meses.
1ª FASE - Experiência Corporativa
Experiência nos nossos escritórios de Lisboa e do Algarve nas várias áreas corporativas.
2ª FASE - Experiência em Hotelaria
Experiência em rotatividade de departamentos, unidades e marcas do Pestana Hotel Group, em três unidades em Portugal e duas unidades internacionais (Europa ou África).
3ª FASE - Especialização em gestão de Unidade ou Departamento
Alocação a uma unidade ou departamento específico para o desenvolvimento da especialização, que dura entre 6 a 9 meses.
Principais objetivos:
1. Reter, preparar e formar talento para assumir posições de gestão e de liderança.
2. Adquirir e melhorar competências nas áreas de gestão hoteleira.
3. Partilha de experiências e desafios dos vários ambientes de trabalho do Grupo Pestana.
Os candidatos devem estar disponíveis para a mobilidade geográfica quer em Portugal quer em outras regiões onde o Pestana Hotel Group opera.
O Pestana Mobility é o programa de desenvolvimento que visa a retenção e desenvolvimento de talento através de experiências em diferentes geografias ou funções.
Este programa permite:
- Partilha de experiências em diferentes geografias e/ou funções
- Oportunidades de cross-training
- Apoio em necessidades temporárias específicas do Grupo